Sağlık Bakanlığı tarafından sağlık çalışanlarına yönelik Ek Ödeme Yönetmeliği’nin yayınlanması sonrasında Türk Sağlık Sen Balıkesir Şube Başkanı Musa Bilal, ödemeler ile ilgili açıklamalarda bulundu. Yayınlanan yönetmelikteki ek ödemelerin yetersiz olduğuna dikkat çeken Musa Bilal, Sağlık Bakanlığı’na ödemelerin revize edilmesi konusunda çağrıda bulundu.

Yayınlanan Ek Ödeme Yönetmeliği’nden memnun olduklarını ancak ücretlerin yetersiz olduğuna dikkat çeken Bilal: “Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği yayınlanmış ve sabit ek ödemenin yanına taban ödeme ve teşvik ek ödemesi getirilmiştir. Ek ödemede taban bir ödemenin belirlenmesi olumlu bir düzenleme olmuştur. Taban ödemeler meslek gruplarına göre 10 bin liradan 250 liraya kadar çok geniş bir aralıktadır. Özellikle hemşire, ebe, sağlık memuru, sağlık teknikeri gibi sağlık hizmetleri sınıfında görev yapan arkadaşlarımızın ve THS, GİH, YHS gibi sınıflarda görevli olarak bakanlığa bağlı sağlık kurumlarında görev yapan personeller için belirlenen taban ödeme ücretlerinin 800 ila 250 lira arasında olduğu görülmektedir. Sağlık Bakanlığı personellerinin yaklaşık yüzde 80’ini oluşturan personeller için belirlenen taban ödemelerin hem hakkaniyet açısından sorunlu hem de günümüz şartları açısından oldukça düşük bir rakam olarak belirlendiği gözükmektedir” dedi.

“ÜCRETLER GÖZDEN GEÇİRİLMELİ”

Ek Ödeme Yönetmeliği’ndeki ödemelerin fayda sağlamadığını, sadece taban ücretleri olsun diye belirlenen bu rakamların mutlak suretle revize edilmesine ihtiyaç olduğunu dile getiren Başkan Bilal: “Belli bir fayda sağlama yerine sadece taban ücretleri olsun diye belirlenen bu rakamların mutlak suretle revize edilmesine ihtiyaç vardır. Bunun yanı sıra çalışanların döner sermaye sisteminde sadece sabit ek ödemeye mahkum edildikleri ve performans ödemelerinin trajikomik bir hal aldığı gibi şimdide sadece taban ek ödemeye mahkum edilmeleri gibi bir sistem oluşturulmamalı, teşvik ek ödemelerinin her personele makul bir gelir sağlayacak düzeyde verilmesi adına da finansal çalışmalar yapılmalı, bu durum kurumların ve bakanlığın önceliği olmalıdır. Söz konusu ek ödeme yönetmeliği dışında kalan bakanlık merkez teşkilatı, Hudut Sahilleri Genel Müdürlüğü ve Türkiye İlaç Tıbbi Cihaz Kurumu’nda hekim ve eczacı dışındaki personeller ve diğer çalışanlar içinde yapılacak düzenlemeler ile ilgili de bir an önce bilgi verilmelidir. Söz konusu yönetmelikle ilgili kapsamlı bir çalışma genel merkez mevzuat birimimiz tarafından yürütülmekte olup çalışan aleyhine olan düzenlemeler ile ilgili de gerek başvuru ve görüşmelerle diyalog süreci gerekse hukuki süreçler titizlikle yürütülecektir” diye açıkladı.